A Szövetség a Kiválóságért az EFQM Modell és a Nemzeti Kiválóság Értékelési Rendszer (NKER) keretében támogatja a szervezetek működésének átfogó és hosszú távú fejlődését.
Az értékelés célja, hogy a szervezetek objektív visszajelzést kapjanak működésük erősségeiről és fejlesztendő területeiről.
A folyamat során a szervezetvezetés különböző területein tapasztalt, képzett és gyakorlott értékelők vizsgálják a szervezet működését, majd részletes szakmai visszajelzést és fejlesztési javaslatokat fogalmaznak meg. Ez segíti a szervezeteket abban, hogy tudatosan fejlesszék működésüket, növeljék eredményességüket, versenyképességüket és fenntarthatóságukat.
Az EFQM modell alkalmazásával a résztvevő szervezetek számára nemzetközi szintű összehasonlításra és elismerésre is lehetőség nyílik, például az EFQM European Quality Award pályázat keretében.
A Szövetség a Kiválóságért szakmai klubjai lehetőséget teremtenek a különböző ágazatokban működő szervezetek számára a tapasztalatcserére, a jó gyakorlatok megosztására és a közös tanulásra.
A Szövetség a Kiválóságért képzési és műhelymunka programjai abban segítik a szervezeteket és szakembereiket, hogy tudatosan fejlesszék működésüket és a kiválóság szemléletét a mindennapi gyakorlat részévé tegyék.
Képzéseink az EFQM Modell és a RADAR logika módszertanára épülnek, és gyakorlati eszközöket adnak a résztvevők kezébe a szervezeti teljesítmény értékeléséhez, a stratégiai célok megvalósításához és a folyamatos fejlesztés támogatásához.
Programjaink között szerepelnek alapozó és haladó képzések, módszertani műhelyek és fejlesztési programok, amelyek támogatják a szervezeteket abban, hogy a kiválóság elveit rendszerszinten alkalmazzák működésükben.
A Szövetség a Kiválóságért fejlesztési programjai abban támogatják a szervezeteket, hogy tudatosan megújítsák működésüket, erősítsék stratégiai megvalósítási képességüket és felkészüljenek a gyorsan változó környezet kihívásaira.
Programjaink az EFQM kiválósági szemléletére épülnek, és gyakorlati módszerekkel segítik a szervezeteket a működés fejlesztésében, az innováció ösztönzésében és a folyamatos fejlődés kultúrájának kialakításában.
A fejlesztési folyamat során a résztvevő szervezetek támogatást kapnak többek között a stratégiai célok megvalósításában, a működési folyamatok fejlesztésében, valamint a változások hatékony menedzselésében.
Szervezetre szabott fejlesztési tanácsadói programok, amelyek támogatják a szervezeteket abban, hogy a kiválóság elveit rendszerszinten alkalmazzák működésükben olyan módon, hogy az elért eredmények fenntarthatóak maradnak és kiváló alapot képeznek a további fejlesztésekre.
